北京全新工地实名制LED门禁 骏裕隆智能

深圳市骏裕隆智能系统有限公司

我们深知技术服务无止限、服务质量无止境，我们将凭借着“专业专注、主动服务”的客服理念和“倾听客户意见，维护客户权益，提高客户满意度”的客服宗旨，相信通过精诚能与您共创美好未来，实现我们的“共同进步、共享成功”。

工地实名制门禁管理由于种种的特定情况，使得现场的数据采集难度很大，也很复杂，而且统计周期也不固定，因此对工程建设项目施工现场劳务作业人员实行有效身份实名管理集成和利用门禁技术、通道闸管理技术、视频监控技术、实名显示技术、人员上班人数统计等科技手段非常重要。
　　实名制管理的主要内容是每个现场人员都做到：
　　1. 姓名、地址信息 ：实名制信息登记
　　2. 岗位(工种)备注信息 ：进出班组人员统计有序
　　3. 施工现场日考勤信息 ：作业人员全日制考勤报表一目了然，杜绝虚假行为
　　4. 进出施工现场的管理人员，门禁连接LED屏或液晶显示屏显示员人属于哪个工组及进出人数。
　　实名制的方式：以生物识别方式：人脸识别考勤、；刷IC卡。
　　考勤方式：工地员工进出通道或人脸等方式完**勤记录，后台上传考勤数据并通过摄像头抓拍人图片上传到系统，管理人员可以通道比较人是否与登记信息时上传的照片同一人。
为了进一步提高服务素质和拓展服务范围，我们推出了个性化服务：根据客户的实际情况，为客户量身定务方案和解决方案;为客户提供有效快捷的一站式外包服务：响应及时，综合服务。

中建八局工地劳务实名制门禁与工地LED通道闸机目前建筑施工企业内部繁杂的事务性管理，如民工进出管理，民工，民工准入行业制，安全管理，质理管理、以及因落实不到位而造成的农民工工资拖欠问题，无不考验着建筑管理者。如何对建筑行业有效管理，掌握有效的科学数据，进行科学的分析，对提高管理效能，提高管理水平，具有重大的现实意义。仲子路智能LED劳务工地门禁智能化工程的实施，不仅提升企业项目管理，有利于各级建筑监管部门全面监管建筑企业和从业人员，为解决建筑企业与从业人员的劳资纠纷提供了重要的数据依据。

　1 劳务人员信息管理系统化
　　骏裕隆智能通过劳务实名制管理系统与项目监控管理平台的结合，集约化地收集、统计企业范围内各工种的动态信息，为在区域或整个企业范围内的劳务调度决策和企业发展战略决策提供可靠的手信息。
　　建设劳务实名制管理平台后，将形成入场劳务人员的身份信息、合同信息、安全教育信息、进场信息、工种及技能等信息的数据库，同时还动态记录了项目*作业工人的出勤情况，实现劳务人员的动态管理目标

2 骏裕隆智能建筑工地劳务实名制管理系统功能特色
1〉LED 动态显示场内、场外人员出入信息，包括工位 工种 作业 等等
2〉抓拍图像，防尾随控制外来非作业人员的出入，防止工地材料偷窃遗失
3〉实时记录各分包单位作业人员每天上岗的考勤记录，有效化解劳资薪酬纠纷
4〉系统支持自动登记注册功能，防止假冒身份信息替代混入工地
5〉自动显示工种 岗位 职务 时间 图像保存，支持人脸 掌纹等生物识别

骏裕隆智能高性能阻抗型三辊闸可以广泛运用在机场、地铁、车站、监狱、图书馆、写字楼、 影剧院、工厂企业、会展中心、体育场馆、旅游景点等社会公共场合的门禁、考勤、电子门票等管理系统
1 产品介绍
整个产品外形采用不锈钢板冲压成型,防锈、坚固耐用,该设备使用简单、无维护。

2 款式型号：圆弧形三辊闸 JYL-G428（骏裕隆智能）
　　结构：框架结构/标准不锈钢外壳
　　外形尺寸：长1200×宽280×高980（mm）
　　重量：60Kg
　　闸杆长：500(mm)
　　闸杆转向：单向、双向
工作环境：室内、室外

3 功能特点（骏裕隆智能闸机）
　　1) 具有故障自检及提示功能，方便用户的维护及使用。
　　2) 具有多种工作模式可供选择,即可双向读卡限流,也可一边读卡、另一方向禁行,一边读卡、另一方向自由通行。
　　3)具有断电落杆,通电手动上杆功能,以便在紧急情况下控制落杆,组织人员疏散。
　　4) 具有远距离操作落杆、上杆功能,以满足用户的特殊需求及消防安全要求。
　　5)具有统一、标准的对外电气接口,可与各种读写设备相挂接,便于系统集成,并可通过管理计算机实现远程控制与管理。
　　6) 具有读卡带记忆和不带记忆功能,且用户可根据自己的需要通过内置小键盘进行设定。
　　7)具有自动复位功能。当读卡后,通行者在规定的时间内未通行时,系统将自动取消通行者的本次通行权限,且限制的通行时间可由管理人员进行设定。

建筑工地实名制门禁管理系统—LED视频抓拍与人脸比对门禁闸机结合
施工现场实名制管理
随着建筑行业管理信息化的推进，越来越多的建设企业开始使用系统化的思维进行管理，但是也面临着不少的管理难点。在这样的背景下，施工现场的工地管理从基本的实名制劳务人员管理入手，以人为本，配合门禁考勤功能，管理好现场的劳务工作，**建筑三级安全教育，提高现场工程效率，从而确保建筑企业的稳步发展。


工地实名制管理目的
骏裕隆智能推行建筑劳务人员实名制管理的目的是动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况，提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平，防范建筑劳务人员工资纠纷，**建筑劳务人员合法权益，构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。

工地实名制管理内容
骏裕隆智能自主开发生产的实名制门禁系统将实名制劳务管理系统建设成一个综合性的劳务管理平台，对工程建设项目施工现场劳务作业人员实行有效身份实名管理 [1] ，集成和利用门禁技术、通道闸管理技术、视频监控技术、实名显示技术、劳务考评、劳务通道流量统计等科技手段运用到建筑领域，服务于建筑行业。前端采集数据可以实时上传至总公司、分公司、项目部，达到信息资源共享，动态监管施工现场劳务作业人员在施工现场的所有生产活动情况。 [2]
实名制管理的主要内容是每个现场人员都做到：个人明、个人执业注册证或上岗、个人工作业绩、个人劳动合同或聘用合同、个人历史录用情况、依法登记的其他有关个人身份基本信息情况，保证名副其实、人证相符、身份确凿、信息真实。 [3]
1、 录入及发卡
依据公安部二代信息协议，配合二代识读器，系统支持普通门禁行业所不具备的读录卡、授权发卡、直接读录信息等功能，符合大型建设项目人员众多、工地现场人员来去频繁、分包队伍人员流动性大等大批量录用、录入随时性强的特点。
2、 多样化的统计汇总
工地管理由于种种的特定情况，使得现场的数据采集难度很大、也很复杂，而且统计周期也不固定，因此，需要有专门配合的统计采集工具比如门禁采集终端设备 [4] 。工地门禁的基本统计汇总主要针对人员的出工情况、考勤统计等等，同时可关联到个人的归属情况、技术情况、基本安全教育情况、健康情况、工资发放等项目，真正做到人员的综合分析管理。

建筑劳务人员实名制的内容和可予以办理实名登记的人员包括：
1>姓名、号码、来源省份地区、文化程度等基本信息；
2>岗位（工种）、技工等级、岗位证书类别等岗位资格信息；
3>人员类别、从事过劳务的施工企业、工程项目等从业信息；
4>施工现场日考勤信息； [1]
5>劳务用工合同、工资支付情况等其它信息；
6>进出施工现场的管理人员，包括施工企业承担建筑工地管理的项目经理及项目经理部组成人员；
7>监理企业承担建筑工程管理的项目总监及项目监理部组成人员；
8>施工企业关键岗位工地管理人员；
9>包括建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、建筑电 焊工、建筑中小型机械操作工、建筑场内机械驾驶员等特种作业人员。
10>系统可以扩展使用生物识别方式，主要以虹膜识别、人脸识别考勤与门禁联动，实现封闭式的工地管理。