金华工地实名制系统

合肥携稳智能科技有限公司生产塔机吊钩可视化系统、塔机安全管理系统(塔机黑匣子)、升降机安全管理系统、卸料平台安全监测系统、环境检测仪、人脸识别等产品。 合肥携稳智能科技有限公司是一家集研发、生产、销售、服务一体化的企业。本公司拥有一批强有力、目光锐利的生产技术人员，有雄厚的综合开发能力和生产能力的企业。人性化的设计，无论款式、性能还是质量均属上乘。
工地实名制员工通道是汉坤实业将施工现场劳务实名制管理系统与闸机通道相结合，通过人脸、等方式，实现门禁考勤、现场巡更、会议签到、违规管理、统计报表和系统管理等功能。从而实现施工现场劳务人员实时管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，降低企业风险。
工地考勤通道闸主要功能介绍：
1、实时
当人员进出或按指纹、人脸识别时，管理员可通过后台软件实时查看人员照片，姓名，，部门等信息。
2、拍照
工地门禁系统可在出入口处安装摄像头，与工地门禁系统进行联动。当人员进出或按指纹、人脸识别时，电脑软件会抓拍一张照片，实时显示人员照片，姓名，，部门，可进行抓拍的照片与原始登记的照片进行对比，防止有人卡的情况出现。
3、LED屏联动控制
工地门禁管理系统在出入口处接入LED显示屏。当人员进出或按指纹、人脸识别时，可实时的显示通过人员姓名、工号，进场时间等，同时还可以显示场内总人数、离开人数、工地里还剩下人数。当无人时，可设置在空闲时间，在LED屏幕上显示欢迎词、注意事项、施工进度等信息，显示内容可自定义。
4、区域防潜回
工地门禁系统具有区域返潜回功能，启用区域防潜回后，人员进入施工现场必须再次出去，才能再次进入（必须严格遵循进-出-进-出的模式），否则进入无效。此项功能为了防止卡片持有人进场后把卡给别人然后再次进入。
5、区域人数限制
工地门禁系统具有区域人数限制功能，启用区域人数限制功能后，可以设置一个区域内人数量，限制，防止人数过多发生意外等情况（比如某地铁工地限制现场人数1千人，如果进入人数达一千人，将限制人员的进入，必须出来一人才能放行一人）。
6、区域人数
工地门禁系统具有详细的人员统计功能，系统会实时统计分析出每一个区域在场持卡人员数据，快速生成在场持卡人员名单，显示持卡人员进场时的照片。一旦出现事故，方便管理人员查找异常进出人员，及时准确的发现异常情况。
7、非法卡报警提示功能
工地门禁管理系统具有非合法卡报警功能，对于没有授权过的卡或的卡等，通道会发出声光来提示报警，同时管理中心软件也会实时弹出报警信息，所有报警信息都会保存，方便以后查询调用。
8、支持考勤功能
每天都能够实时的查询当天、当月、或任意时段的考勤记录及考勤统计分析报表，并能输出打印。管理人员能随时查阅，当天、当月或任意时段内，哪些人迟到、早退、旷课等情况，均有详细的日报表、月报表功能。
9、电子地图功能
现场所有视频摄像与通道设备，都能在电子地图上进行综合体现，能实时查看现场哪个通道有什么人员出入，保安人员能在电子地图上，方便查看现场任意地点的摄像机图像。如人非法人员进行，电子地图显示报警信息，并能立即弹出现场视频。
工地员工实名制通道，员工实名制通道 人脸识别考勤系统 采用人脸识别方式考勤，识别时间小于1秒，准确率可达到99%以上，实时显示 人员通过时，可以在LED\LCD大屏幕上实时显示姓名等信息。

随着我国建筑业的不断发展，建筑行业取得了“量”的增长，承担具体施工任务的操作层就是农民工队伍，由于农民工是从广大的农村流向城镇就业的劳动队伍，流动性强是农民工队伍的，加强农民工队伍的有效管理也就成为保证质量的关键环节。对农民工队伍的管理工作是一项政策性强、牵涉面广、情况复杂的工作，环节多、问题多、矛盾多，管理难度大。主要表现在：人员复杂、流动性强、民工整体素质偏低、不齐、民工法制意识、安全意识的淡薄等问题。因以上问题，各地住建急需一套完备的管控农民工方案，因面广，人多，而住建人手不够，就需要用到来吉智能人脸识别实名制工地门禁出入管理系统。

人脸识别门禁系统采用全新模具外观设计，是一款可脱机或联网的人脸识别门禁考勤产品，能取代市场上的、指纹门禁考勤机，能协助工地管理人员用户身份。
据了解，由于人脸的直观性和不易被复制的特性，人脸识别门禁机可以有效阻拦外来人随意进出社区，尽可能降低施工工地安全事故发生的频率，强化施工工地的安防体系。与传统的指纹、磁卡等门禁系统管理相比，人脸识别门禁系统在管理应用上更加智能便捷。它的具体作用如下：
人脸识别门禁的作用：
1、人员进场管理、离场管理：劳务人员进场和离场人脸识别过门禁，确保人员真实在场。
2、现场考勤数据自动采集：每天上岗和下班刷人脸考勤，实现出勤数据的自动收集和上传。
3、人员花名册：提供人员花名册，直接导出或打印。
4、工资管理：包括工资单造册、工资单打印和导出。
5、查询：实时考勤查询、月出勤统计查询、人员考勤稽核等； 统计分析：项目的用工情况分析、用工人数分析等。

工程领域是典型的资金密集型行业，具有投资大、周期长、风险高、项目地域性强等特点，而农民工在建设领域高度集中，是推动我国经济社会发展的重要力量。
智慧工地劳务实名制实施背景
1、项目管理难度大，实名制难落地，工人进出信息难实时，现场考勤难管控，平台信息难统一。
2、人员管理难度大，工动性大，用工登记复杂，资料整理留存难。
3、施工项目管理落后，缺乏云平台支撑，易产生劳资纠纷，易记录丢失。
4、项目信息化监管缺失，工地项目分散，数据信息滞后，管理效率低下，缺乏远程监管。
公司本着执着、严谨、求实、创新的精神，脚踏实地、开拓进取的精神，已成为设计、生产制作、销售为一体的现代化企业。公司坚持“以人为本，科技创新”为理念，实现了产品科技化和人性化的结合。用心之作，性能稳定，为市场提供了好的产品。 社会的信赖、市场的认可是企业合格的根本标志，也是企业的立足之本。