检测范围:0.000mg/L一2.000mg/L 体温范围:32℃~42.5℃网络通信:支持WIFI、4G(选配)、以太网图像采集:广角高清镜头,100万像素双目可见光+红外光摄像头指示灯:电源灯、就绪指示灯、错误指示灯和警告指标灯,指示灯工作状态可自定义NFC模块:读取时间小于1秒,可选公安系统二代居民身份证识别模块操作环境:湿度:20%到95%;工作温度:一10oC到50oC;存储温度:一20oC至50oC人脸识别:准确率99.9%以上;识别速度300ms/次(本地人脸库1**的情况下);本地较大支持3**脸库扩展接口:支持RS232,1路开关量信号,可连电控锁和闸机数据通信:USB2.0接口,支持USB接口扩展,可在设备上连接其它USB设备其它功能:支持接触8KV和15KV空气放电、支持语音播报
酒精检测、人脸对比核心技术,结合市场应用需求。
结合部分驾驶员有饮酒习惯,因过量饮酒导致体内的酒精不能彻底分解的“”问题,存在行车*隐患的客观事实,进一步加强“严控关口”*管理。严格使用酒精测试仪对驾驶员进行岗前检测,凡拒绝检测以及酒精含量**标的驾驶员坚决不允许出车,测试合格才能出车。通过使用酒精测试仪抽查测试,未发生酒精**标现象,均能上岗。
酒后驾车会降低驾驶员的视线功能、注意力、识别力和驾驶能力,较易导致交通事故的发生,所带来的危害和后果也是有目共睹。提前预防、齐抓共管,杜绝酒后驾车行为。各营运单位也开展了交通*宣传教育活动,提高公交驾驶员的交通*意识;通过营运单位自查、稽查总队和*保卫部抽查等多种方式,严肃查处酒后驾驶行为,形成高压管控的态势。
岗前酒精检测也将形成长效管理机制,在**乘客*的同时,也为驾驶员敲响警钟,*个别人员的侥幸心理,真正意识到自身的责任,坚决做到“开车不饮酒”,以良好的精神状况为市民提供的公交出行服务。
公交建立“岗**测、每日一签”工作机制,从岗前酒精测试到签到发车,双管齐下,从源头上杜绝驾驶员驾驶行为,对酒精含量**标的驾驶员会责令待岗停运,并按公司管理制度进行处罚。车队管理工作人员表示,“岗**测、每日一签”机制实施以来,没有发现违规驾驶员,以后将形成长效机制,在**乘客*出行的同时,也常常为驾驶员敲响警钟。
深圳市威尔电器有限公司人脸识别酒检控制终端,专为管理严格的交通运输行业以及严禁酒后作业的岗位研发设计,在呼气酒精检测仪的基础上,集脸识别、读取多功能岗前酒检设备。