人脸识别速通门闸机 乌鲁木齐健康码人脸识别一体机批发 社区安全管理

深圳市骏裕隆智能系统有限公司

访客及人行闸机系统
系统在园区的大门口左右两侧各设置1套访客闸机控制系统（分为左右两边各设置1组闸机通道，其中各组闸机中将1个通道设置为宽通道，供电动车及自行车通行）。
系统基于技术功能需求，珠海优特新厂房园区的访客管理系统按照以下思路进行设计：以访客管理系统为核心，通过智能化专网，以TCP/IP方式集成园区内门禁控制管理系统，可通过外网固定IP宽带（由）集脸识别访客自助预约系统。
访客管理系统软件由访客管理服务模块、访客前台登记模块、二维码扫描器、卡片读卡器、人脸识别终端机，访客自助预约模块、人脸识别采集模块等组成。
访客管理系统服务器，闸机人脸识别终端、访客管理工作站PC、人脸访客自助终端等设备由UPS供电。
人脸识别考勤系统    在数据表上点右键可以对考勤数据进行相关编辑和查询。
 修改记录：可以对实际的记录进行修改
 调整班次：如果这的班次不正确，可以在这里随意调整
 重新计算：修改记录，或调整班次后，就可以对这行记录进行一次重新计算。
 修改考勤记录：可以对考勤的结果进行修改，如迟到、早退、工作时间等具体的数据。
 查询 ：可以设置过滤条件查询考勤数据，并将查询到的数据导出。导出的数据与查询到的数据是一样的，即所见即所得。
7) 请假管理
8) 出差管理
9) 排班明细
10) 人员考勤统计
11) 饼图报表分析
12) 考勤统计表

1) 智慧门禁服务
（1）刷健康码通行服务
通过扫描进院人员健康码，读取健康码信息，核验健康码是否异常，健康码信息与数据连通。
（2）刷通行服务
通过扫描进院人员，读取信息，核验对应身份信息绑定的健康码是否异常，健康码信息与数据连通。
（3）体温检测服务
人员通过闸机时进行体温检测，符合条件的放行，不符合条件的禁行或者提示。
（4）数据统计分析服务
提供主板、CPU、内存、硬盘、显卡、电源和网口的服务用于承载健康码智慧门禁服务平台的稳定运行，平台对通行人员信息记录备案，可按姓名、进入位置、进入时刻、时间段等不同维度进行量统计分析。

展开WEB门禁管理软件（下文简称BS软件）左侧系统菜单。按顺序依次进行设置。
1) 班次定义：定义一个班次，设置班次天数和上班时间段，如行政班。
2) 排班管理：设置哪些人在什么时间段执行什么班次。
3) 考核规则定义：如允许迟到多长时间 等 可以设置多个规则。
4) 考核规则管理：设置哪些人在什么时间段执行什么考核规则，可对公司、部门、个人分别单设置。
5) 考勤计算：计算时间范围、单位等条件下的考勤数据。
6) 查看考勤计算的结果（多种形式）。
如上图所示，红框选中菜单为必要操作。

人脸考勤管理操作
1) 班次定义（必要步骤）
“班次定义”就是通常说的“作息标准”，也就是对工作和休息天数进行规划，以及上下班的时间段进行定义设置。
步：打开“班次定义”页面后，点击左边区域“编辑”按钮
二步：点击“新增”，选中新增空白项目后，再点“编辑” 增加一个“班次定义”的名称。如：行政七天班、三班倒、大小周等等，名称好记易区分即可，下面以“行政七天班”为例进行说明，点确定保存新增。。 （添加完成，但此时，这个班次是空的）
三步：选中左侧班次名称“行政七天班”后点击右侧的“新增”来具体规划作息时间。
四步：在弹出窗口输入名称，并设置好时间段。
 名称  如：周一、星期一、天等等，名称命名要符合逻辑，好记易区别。
 启用  系统预留三个时间段，根据考勤需要启用。
 提前  表示在上班的时候可以提早多少分钟来，过此时间的记录将被忽略；
 延迟  表示在下班的时候可以延迟多少分钟来，过此时间的记录将被忽略；
 加班  表示该段打卡的性质为加班；
 夜间  表示该段打卡的性质为夜间，根据后面的夜间规则可以分开处理为加班；
设置完成后，点确点保存设置。
重复此操作，按需求增加完此班次所有的天数和时间段。可以选中某再点复制菜单来新增。
注意：班次定义天数一定要根据上班多长时间一循环来确定，包括休息时间在内，如行政班，其中周一至周五为上班时间，周六和周日为休息时间，规律就是七天一循环，所以作息时间我们就应该设置为七天，只是周六、周日不启用时间段。（重点）所谓的“班次”，就是一个周期的循环：
 “行政七天班”是每7天一个循环（某人1，2，3，4，5上班，6，7天休息，对这个人而言，每7天完成一个循环。8天是一个新循环的开始）；
 “三班倒”是每3天一个循环（假设某个人1天早班，2天中班，3天晚班，对这个人而言，每3天完成一个循环，4天是一个新循环的开始）。
 再如班次，也说“三班倒”，某人上7天早班，再上7天中班，再上7天晚上，那么这个人完成一个循环需要21天，那在软件的“班次定义”中就是21天的作息时间。
班次对应的作息天数，终要根据实际需要来确定。如果上班时间没有规律，便不能使用考勤。
2) 排班管理（必要步骤）
    设置哪些人在什么时间段执行什么班次。可以对公司、部门、个人分别单设置。必须先对整个公司进行排班，如果某些部门或人员的考勤标准与公司不一样，则需要对这些部门和人员进行单设置。
选择设置对象时，有“部门”，“职位”，“人员”可选
在部门点“全部”即为选择“公司”我们以设置“公司”为例说明。
步：选择设置对象，点击左侧“全部”，然后点击右侧“新增排班”
 对公司对象进行排班：注意要正确地设置日期范围（开始时间和结束时间）、选择班次和当天上班。
班次选择“行政七天班”
 当天上班：就是在日期范围的开始日期那是班次定义的哪。
如上的2019/01/17这是星期四，在行政班中当天上班时间就应该选择行政班中的四天，如下图。 
设置好后，点确定保存。
3) 考核规则定义（必要步骤）
“考核规则”就是怎么样来上班，如何对人员的考勤进行考核。如：迟到多少分钟算迟到，多少时间算旷工等。必须对整个公司设置至少一个标准，如果某些部门或人与公司不一样，则需对这些部门和人进行单设置。 
步：打开“考核规则定义”页面后，点击 “新增”按钮
二步：在弹出的页面，填写迟到、早退、旷工、加班、假日的考核办法，定确定完成。
可以设置多个标准分配给不同的部门或者人员，如：
4) 考核规则管理（必要步骤）
哪些人在什么时间段执行什么“考核规则”
 选择设置对象，点击左侧“全部”，然后点击右侧“新增规则绑定”
 选择好规则名称后，设置日期范围，点确定保存。
5) 考勤计算（必要步骤）
设置完班次定义、考勤标准、考勤排班，然后就是设置一下计算的一些参数，就可以进行考勤计算分析了。
步：计算之前先设置计算选项：考勤计算页面点击“选项”
 如，正常上班时间是 9：00  至 17：00   打卡时间是 8：00-17：00
按当时的班次计算：工作时间为8小时
按实际打卡时间计算：工作时间为9小时
设置计算单位、计算范围等条件，点确定完成修改。无修改可不操作。
二步：选择考勤计算的范围：时间范围、部门、、人名等进行过滤，点计算。